Walikota Pekanbaru Temui Kepala BKN, Bahas Penguatan Integritas ASN hingga Seleksi Terbuka Pejabat

Politik

Walikota Pekanbaru Temui Kepala BKN, Bahas Penguatan Integritas ASN hingga Seleksi Terbuka Pejabat

PT.SPIRIT INTI MEDIA

Kamis, 10 Jul 2025 16:28

cakaplah.com

PEKANBARU - Walikota Pekanbaru, Agung Nugroho, bertemu dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof. Sudarwan untuk membahas penguatan integritas Aparatur Sipil Negara (ASN) serta rencana pelaksanaan seleksi terbuka dalam pengisian jabatan strategis di lingkungan Pemko Pekanbaru.

Dalam pertemuan yang berlangsung di ruang kerja Kepala BKN, Agung menyampaikan komitmennya untuk membangun sistem kepegawaian yang profesional dan akuntabel.

Salah satu langkah konkret yang tengah disiapkan adalah pelaksanaan seleksi terbuka berbasis meritokrasi untuk mendorong lahirnya pejabat yang kompeten dan berintegritas tinggi.

"Kami ingin menciptakan birokrasi yang lebih terukur, adaptif, dan berlandaskan pada sistem yang objektif. Seleksi terbuka menjadi salah satu kunci untuk mewujudkan hal tersebut," ujar Agung, Kamis (10/7/2025).

Agung juga menekankan pentingnya pembinaan mental dan moral ASN agar mampu menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks. Ia mengaku mendapat banyak masukan strategis dari Kepala BKN terkait penguatan sistem evaluasi kinerja ASN.

Sementara itu, Kepala BKN Prof. Sudarwan menyambut baik inisiatif Walikota Pekanbaru dalam membangun tata kelola ASN yang bersih dan profesional.

"Kita butuh ASN yang berintegritas, bermoral tinggi, dan kerjanya nyata. Saya senang bertemu dengan Wali Kota yang visioner dan punya arah jelas. Kita dukung penuh langkah beliau," cakap Prof. Sudarwan.

"Kita dukung Pak Walikota, kita geber ASN-nya berkarya maksimal. ASN jangan santai-santai, harus berkarya maksimal, capai visi misi Pak Walikota. Kita butuh ASN yang berintegritas, moralnya tinggi, kerjanya nyata," tukas Prof. Sudarwan.

Ia menegaskan pentingnya percepatan reformasi birokrasi melalui penataan manajemen ASN, termasuk memperluas penerapan sistem merit dan menjadikan kinerja sebagai ukuran utama promosi jabatan.***(Cakaplah.com)