Pertanyaan ini sering diajukan oleh orang-orang yang berniat pindah pekerjaan, namun takut jika keputusannya ini tidak tepat dan akhirnya menyesal di kemudian hari.

Aditiyo, konsultan karier dari Career Guide Indonesia menawarkan rumus 3+3. "Tiga tahun bekerja di perusahaan yang sekarang. Kalau dapat promosi atau naik gaji dengan signifikan, tambahkan tiga tahun lagi."

Rumus ini bukan tanpa syarat. Di tahun kedua, mulailah memantau rekan kerja Anda yang lain. Hal ini dimaksud untuk memantau ada tidaknya promosi atau kenaikan gaji. Jika ada kecenderungan karyawan lama tidak mendapat kenaikan gaji, Anda harus mulai menimbang-nimbang untuk pindah pekerjaan.

Tapi jika Anda tetap bertahan di perusahaan selama tiga tahun dengan alasan loyalitas tanpa mendapatkan promosi atau kenaikan gaji, keputusan ini bisa merugikan diri sendiri.

"Karena begitu tahun ketiga, recruiter dari perusahaan lain akan melihat. Kok tiga tahun tidak ke mana-mana padahal kariernya di situ-situ saja. Ini tidak bagus untuk bargaining power. Jadi lebih baik pindah perusahaan dan mendapat promosi di luar. Itulah kenapa di tahun kedua baiknya mulai mencari-cari cadangan," terangnya kepada Okezone.

Saat ini, istilah 'kutu loncat' tidak lagi menjadi anggapan negatif. Seseorang berpindah perusahaan untuk mendapatkan promosi lebih cepat tidak lagi dipandang sebagai langkah tidak loyal. Hal ini telah dibuktikan sendiri oleh Aditiyo selalu naik jabatan setiap pindah perusahaan.