JAKARTA - Menghadapi wawancara kerja, seorang kandidat tidak bisa memilih tipe pewawancara seperti apa yang akan mereka hadapi. Meski persiapan sudah matang, bila pewawancara tidak seperti yang diharapkan, maka akan berpengaruh terhadap performa kandidat dalam menjalani wawancara kerja.

Dilansir dari Buku 99 Tips Jobs Interview karangan Dewi Anggiani, setidaknya ada sembilan tipe pewawancara berikut cara menghadapinya. Nah, supaya wawancara kerjamu lancar, yuk simak uraiannya!

1. Tipe robot

Pewawancara tipe ini tidak tertarik membangun hubungan dengan kandidatnya. Mereka hanya ingin posisi tersebut segera terisi. Menghadapi pewawancara tipe ini, cukup sampaikan pengalaman dan kemampuanmu dengan ringkas. Jangan lupa sertai dengan bukti-bukti kesuksesan yang pernah kamu lakukan.

2. Tipe atasan yang bosan

Perlu kamu ketahui bahwa 21 persen kandidat mengatakan pewawancara tidak antusias dengan perusahaannya. Nah, menghadapi pewawancara yang seperti ini coba bangkitkan gairahnya dengan pengalaman kerja dan rencanamu untuk posisi yang ditawarkan.

3. Tipe penggertak

Tipe pewawancara ini akan bertanya tentang pengalaman profesionalmu dengan nada mengintimidasi. Hal ini kerap membuat kandidat merasa stres dan gugup. Tak usah khawatir, cara menghadapi pewawancara ini, yakni tetap fokus dan sodorkan bukti yang menunjukkan bahwa kamu layak untuk posisi tersebut.

4. Tipe tanpa petunjuk

Sebanyak 17 persen kandidat menyatakan bahwa atasannya tidak kompeten. Jika kamu merasakan hal yang sama, tetaplah tenang dan tunjukkan keahlian profesimu.

5. Tipe anak muda

Sebanyak 15 persen pekerja pernah bekerja untuk atasan yang usianya jauh lebih muda. Perlu kamu ketahui, para atasan yang masih muda senang mempelajari sesuatu secara visual. Oleh sebab itu, gambarkan keahlianmu dengan portofolio.

6. Tipe menyenangkan

Pewawancara tipe ini akan hangat dan ramah sehingga kandidat merasa diterima di perusahaan tersebut. Oleh sebab itu, arahkan pembicaraan kembali ke masalah pekerjaan jika percakapan menjadi terlalu akrab.

7. Tipe berorientasi pada detail

Sesuai dengan tipenya, mereka akan sangat memperhatikan rencana, angka-angka, atribut, dan inti pembicaraan. Tips menghadapi pewawancara tipe ini, yakni gunakan data-data yang spesifik untuk menunjukkan kesuksesanmu sehingga mereka bisa melihat bahwa kamu cocok untuk posisi yang ditawarkan.

8. Tipe inovator

Pewawancara tipe inovator melihat gambaran besar dan tidak takut mengambil risiko. Jika menghadapi tipe pewawancara seperti ini, maka bersiaplah dengan ide-ide segar yang menunjukkan keahlianmu di bidang tersebut.

9. Tipe CEO kawakan

Sebanyak 57 persen CEO memulai lebih dari satu perusahaan. Oleh sebab itu, jangan lupa membawa rencana saat wawancara guna menunjukkan ide-idemu untuk posisi tersebut. (okezone.com)